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직장인들의 연봉은 매년 얼마나 오를까요? 일을 잘하고 성과를 내서 매년 10%씩 올린다면 좋겠지만평균적으로 보통 연봉상승율은 3% 입니다. 그렇다면 어떻게 해야 연봉을 빠른 시간내에 올릴수 있을까요? 그건 바로 이직 입니다. 최근 포브스(forbes.com)에 올라온 기사를 보면 한 회사를 계속 다니는 직장인은 매년 혹은 2년 마다 이직을 하는 사람과 비교시 10년 기준 50%정도를 덜 받는 다고 합니다.(참고로 이직시 평균 연봉 상승율은 10%) 그럼 10년 동안 직장 생활을 한다는 가정하에 평균 연봉 인상율 - 3%이직 연봉 상승율 - 10%적용 하면 아래 그래프 처럼 나타납니다. 그렇다면 왜 한 회사에서 충성을 다하는 사람보다여기저기 이직하는 사람들이 결과적으로 더 많은 보상을 받게 될까요?? 해답..

국내 통신사는 총 몇개나 있을까요?? SK, LG 그리고 KT 보통 이렇게 3대 통신사들을 많이 알고 계십니다. 하.지.만 검색을 해보니 생각보다 더 많더라구요~ 그래서 각 통신사별 홈페이지 주소를 정리 해 봤습니다. 아래 주소를 클릭 하시면 이동 하실 수 있어요~ SK : http://www.tworld.co.kr KT : http://www.olleh.com U+ : http://www.uplus.co.kr CJ : http://www.cjhello.com 에코 : http://eco-mobile.co.kr 세븐 : http://www.sk7mobile.com 에버그린 : http://www.egmobile.co.kr 티플러스 : http://www.tplusmobile.com 프리T : http:/..

요즘 핸드폰 많이 비싸죠??? 출고가격이 100만원도 넘는 폰들이 많죠. 하.지.만 출고가격 그대로 휴대폰을 구매하신다면 당신은 호.갱.님(호구 + 고객님) 입니다. 자!! 그럼 무엇을 따져 보고 비교해 보면서 사야 할까요?? 여기 13개의 리스트가 있습니다. 하나씩 참고 하시고 핸드폰 구매 할때 물어 보세요~ 1. 가입통신사(SK텔레콤/KT올레/LG유플러스) 2. 신규가입 / 번호이동 / 기기변경 3. 구매모델 4. 할부원금(기계값) 5. 가입비 6. 유심비 7. 부가서비스 8. 위약금 9. 할인반환금 10. 요금제 11. 회선유지기간 / 약정기간 12. 기타혜택 (위약금지원 /사은품) 13. 페이백, 전산수납, 할원조정 모두 물어 보셨나요??? 너무 많아서 어려우시다구요?? 그럼 딱 하나! 만 알고 ..